Comment citer une interview selon le format Chicago

By Priya Patel 4 décembre 2025 Mis à jour 19 mars 2026 citation-guide
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Réponse Rapide

Dans le style Chicago, une interview personnelle se cite en note avec le nom de l’interviewé, le type d’entretien, l’intervieweur, le lieu et la date, puis en bibliographie seulement si elle est publiée ou accessible au public. Une interview publiée ou diffusée suit le modèle auteur/interviewé, titre de l’entretien, source, date et, pour un podcast, le nom du podcast et l’URL ou l’identifiant de l’épisode.

Comprendre les citations d’interviews dans le style Chicago

Les interviews sont des sources primaires précieuses qui fournissent des connaissances directes et des points de vue d’experts, de personnalités historiques ou de participants à la recherche. Le style Chicago propose des directives pour citer à la fois les interviews personnelles que vous réalisez et les interviews publiées trouvées dans divers médias.

Format de citation de base pour une interview personnelle

Le format standard Chicago pour une interview personnelle est : Nom de l’interviewé, Prénom. « Titre de l’interview. » Méthode de communication. Date.

Incluez le nom de l’interviewé, le titre ou la description de l’interview entre guillemets, la méthode par laquelle l’interview a été réalisée, ainsi que la date.

Interview en personne

Une citation standard d’une interview personnelle :

Smith, John. « Interview avec l’auteur concernant les solutions au changement climatique. » Interview en personne. 15 mars 2024.

Interview téléphonique

Pour les interviews réalisées par téléphone :

Johnson, Maria. « Interview sur les innovations en énergie renouvelable. » Interview téléphonique. 14 mars 2024.

Interview par e-mail

Pour les échanges par e-mail constituant une interview :

Williams, David. « Interview concernant les tendances technologiques. » Interview par e-mail. 13 mars 2024.

Interview par appel vidéo

Pour les interviews réalisées via Zoom ou plateformes similaires :

Rodriguez, Anna. « Interview sur les défis du leadership. » Interview Zoom. 12 mars 2024.

Citation d’une interview publiée

Pour les interviews publiées dans des sources imprimées ou numériques :

Smith, John. « Le changement climatique et l’avenir. » Interview par Jane Doe. Environmental Quarterly, vol. 15, no 2, 2024, pp. 45-67.

Incluez le nom de l’intervieweur, le titre de la publication en italique, ainsi que les détails de publication.

Interview dans un livre

Pour les interviews rassemblées dans des ouvrages collectifs :

Garcia, Miguel. « Interview : Tendances économiques mondiales. » Interview par Robert Thompson. Dans Perspectives on Economics, dirigé par Sarah Williams, Academic Press, 2024, pp. 234-256.

Incluez le titre du livre, les informations sur l’éditeur et les numéros de pages.

Interview en notes de bas de page

Dans le style Chicago, première citation en note de bas de page :

  1. John Smith, « Interview avec l’auteur concernant les solutions au changement climatique », interview en personne, 15 mars 2024.

Forme abrégée dans les notes suivantes :

  1. Smith, « Interview ».

Citation d’une interview de podcast

Pour les interviews publiées sous forme de podcasts :

Brown, Michael. « Interview : L’avenir de la technologie. » Interview par Susan Garcia. Tech Talk Daily, épisode 45, 10 mars 2024, https://techtalkdaily.com/episodes/45.

Incluez le nom du podcast, le numéro de l’épisode et l’URL.

Interview vidéo en ligne

Pour les interviews accessibles en ligne :

Wilson, Patricia. « Interview : Innovation en santé. » Interview par James Lee. YouTube. 8 mars 2024. https://www.youtube.com/watch?v=example.

Incluez la plateforme, la date et l’URL complète.

Transcription d’interview

Si vous citez une transcription :

Anderson, Tom. « Interview : Politique éducative. » Interview par Rebecca Jones. Transcription. 6 mars 2024.

Précisez que vous citez une transcription plutôt qu’un enregistrement audio ou vidéo.

Interview confidentielle ou anonyme

Pour les interviews nécessitant l’anonymat :

Anonyme, « Interview concernant [sujet] », interview en personne, 15 mars 2024.

Utilisez « Anonyme » ou un pseudonyme si l’interviewé a demandé la confidentialité.

Exemples pour différents types d’interviews

Interview d’expert académique

Professeur Chen, David. « Interview concernant la recherche en informatique quantique. » Interview téléphonique. 15 mars 2024.

Interview d’un cadre d’entreprise

Smith, Jennifer. « Interview : L’avenir de la technologie chez TechCorp. » Interview par Michael Johnson. Business Today, mars 2024, pp. 34-45.

Interview historique

Roosevelt, Eleanor. « L’avenir de la démocratie. » Interview par un journaliste. Life Magazine, 1943, pp. 56-67.

Interview d’archives

Kennedy, Robert. « Réflexions sur le mouvement des droits civiques. » Interview enregistrée. Archives d’histoire orale, mars 1964.

Utiliser GenText pour les citations d’interviews

GenText facilite la citation des interviews selon le format Chicago en organisant les informations sur l’interviewé, les dates et les détails de publication. L’outil garantit une mise en forme cohérente de vos citations.

Format de la liste de références

Dans le style Chicago, les interviews apparaissent dans la bibliographie ou certaines interviews peuvent être listées principalement dans le texte ou en notes de bas de page.

Éléments communs des citations

Éléments essentiels pour les citations d’interviews :

  • Nom de l’interviewé
  • Titre ou description de l’interview
  • Méthode de communication
  • Date de l’interview
  • Pour les interviews publiées : informations de publication
  • Pour les interviews en ligne : URL

Erreurs fréquentes dans les citations

  • Méthode d’interview manquante : spécifiez toujours comment l’interview a été réalisée.
  • Date incomplète : incluez la date complète (15 mars 2024).
  • Détails de publication manquants : pour les interviews publiées, fournissez toutes les informations sources.
  • Formatage incohérent : utilisez des guillemets et un formatage uniformes.

Quand citer les interviews

Les citations d’interviews sont importantes pour :

  • La recherche qualitative
  • Les récits personnels et l’histoire orale
  • Les commentaires et points de vue d’experts
  • La documentation de sources primaires
  • Les perspectives des participants à la recherche

Enregistrement et consentement

Avant de citer des interviews, assurez-vous d’avoir le consentement de l’interviewé. De nombreux comités d’éthique exigent une autorisation documentée pour la recherche par interview.

En suivant les directives Chicago pour les citations d’interviews, vous reconnaissez correctement vos sources et assurez la transparence quant à la manière dont vous avez recueilli les informations.

Pour aller plus loin

  • Chicago Manual of Style Online — Source officielle pour consulter les règles détaillées du style Chicago, y compris la citation des interviews personnelles, publiées et diffusées en podcast.
  • Purdue OWL — Fournit des explications claires et des exemples pratiques pour appliquer correctement le style Chicago dans vos références.
  • MLA Style Center — Utile pour comparer le traitement des interviews dans un autre grand style de citation et mieux comprendre les différences de formatage.
  • APA Style — Peut servir de point de comparaison pour les interviews et les sources audio, ce qui aide à éviter les confusions entre styles bibliographiques.

Questions Fréquemment Posées

Quel est le format Chicago de base pour citer un entretien personnel ?

Le format est : Nom de l’interviewé, « Titre de l’entretien », mode de communication, date. Par exemple : Smith, John, « Interview with Author », entretien téléphonique, 15 mars 2024.

Comment citer un entretien publié selon le style Chicago ?

Format : Nom de l’interviewé, « Titre de l’entretien », dans ou publié par Source (Éditeur, année), numéros de page. Indiquez la source de publication si l’entretien paraît dans un livre ou une revue.

Dois-je inclure le nom de l’intervieweur dans la citation ?

Incluez le nom de l’intervieweur si cela est pertinent ou si l’entretien est publié. Pour les entretiens personnels, c’est facultatif, mais cela peut être utile pour plus de clarté.

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